咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘方案

为满足我院发展需求，提高医院服务能力，现决定面向社会公开招聘编外工作人员13人，方案如下：

一、招聘原则

招聘工作本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘人员基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作；

2、具备岗位所需专业知识和业务能力；

3、适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位、人数及条件

详见附件2：《咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘岗位及资格条件一览表》。

四、报名时间和方式

（一）报名时间：2019年11月15日——11月25日下午17:00时截止

（二）报名方式

1、现场报名：报名人员携带报名资料到咸宁市妇幼保健院人教科报名。

2、网上报名：报名人员可以将电子版简历及报名资料发送到电子邮箱463246401@qq.com。邮件名称和附件标题格式均为：应聘科室-岗位-姓名。例如：儿科-医师-张三。

3、报名人员提交材料：

（1）有效居民身份证复印件1份；

（2）《咸宁市妇幼保健院应聘人员报名表》1份（自行下载附件打印）；

（3）毕业证复印件及教育部学历证书电子注册备案表各1份；

（4）报考岗位要求的其他证书复印件。

五、资格审查

根据各岗位招聘条件，人教科在院党总支纪检委员监督下对考生报考资格进行审查。所有报名材料均需带原件在考前复审,凡提供虚假报考材料的，资格审查时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

六、考试

所有招聘岗位考试均分笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容：根据岗位要求分开设题进行。为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。

2、笔试时间：拟定于2019年11月26日，具体时间另行通知。

3、笔试地点：咸宁市妇幼保健院11楼学术报告厅。

（二）面试

原则上根据岗位录取人数和笔试成绩由高往低按照1：3的比例录取进行面试。

1、面试时间：2019年11月27日，具体时间另行通知。

2、面试地点：11楼小会议室。

（三）总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

七、出现并列情形的优先原则

考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考察：

1、符合岗位表中已经明确优先条件的优先；

2、面试成绩高的优先；

3、学历高者优先。

八、公示及聘用

根据综合成绩，遵循择优录取的原则录取。拟录取人员名单在医院网站公布。

拟录用人员参照事业单位录用人员体检项目，在指定时间内到我院进行体检（费用自理），体检不合格者不予录用，并在同一专业考生中按照总成绩由高至低的原则递补，每个专业只递补一次。

公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由人教科办理入职聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满后，由科室根据本人工作表现写出书面意见，能胜任岗位工作的人员，与医院正式签订《劳动合同书》，纳入医院编外聘用人员统一管理，享受相应工资福利。 

招聘工作咨询电话：0715-8107790

                                                 咸宁市妇幼保健院

                                                  2019年11月15日

附件1:咸宁市妇幼保健院应聘人员报名表

        下载地址：招聘附件1.docx

附件2：咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘岗位及资格条件一览表

       下载地址：招聘附件2.docx

        附件1：

咸宁市妇幼保健院应聘人员报名表

本人保证以上所填资料真实准确，如有违事实，愿意取消报名、聘用资格。

填写人签名：                                     年      月        日