 为满足我院发展需求，提高医院服务能力，根据我院工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员22人，方案如下： 一、招聘原则 招聘工作本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法进行。 二、招聘人员基本条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作； 2、具备岗位所需专业知识和业务能力； 3、适应岗位要求的身体条件。 三、招聘岗位、人数及条件 详见附件2：《咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘岗位及资格条件一览表》。 四、报名时间和方式 （一）报名时间：2019年4月29日——5月13日下午17:00时截止 （二）报名方式 1、现场报名：报名人员携带报名资料到咸宁市妇幼保健院人教科报名。 2、网上报名：报名人员可以将电子版简历及报名资料发送到电子邮箱287540864@qq.com。邮件名称和附件标题格式均为：应聘科室-岗位-姓名。例如：儿科-医师-张三。 3、报名人员提交材料： （1）有效居民身份证复印件1份； （2）近期免冠白底一寸彩照2张； （3）《咸宁市妇幼保健院应聘人员报名表》1份（自行下载附件打印）； （4）毕业证复印件及教育部学历证书电子注册备案表各1份； （5）毕业生就业推荐表复印件1份（仅限应届生）； （6）报考岗位要求的其他证书复印件。 五、资格审查 根据各岗位招聘条件，人教科在院党总支纪检委员监督下对考生报考资格进行审查。所有报名材料均需带原件在考前复审,凡提供虚假报考材料的，资格审查时一经核实，取消报名资格或聘用资格。 六、考试 除司机岗位外所有招聘岗位考试均分笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试内容：根据岗位要求分开设题进行。为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，向卫健委提出申请报备，并通过单位官网公示。 2、笔试时间：拟定于2019年5月15日下午15:00-17:00，具体时间另行通知。 3、笔试地点：咸宁市妇幼保健院11楼学术报告厅。 （二）面试 根据岗位录取人数和笔试成绩由高往低按照1：3的比例录取进行面试。 1、面试时间：2019年5月17日，具体时间另行通知。 2、面试地点：11楼小会议室。 （三）总成绩计算 总成绩实行百分制，折算比例如下：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市妇幼保健院网站公布。 面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于参加本场面试（同一考官、同一题本）考生平均成绩方可进入体检考察，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。 七、出现并列情形的优先原则 考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检考察： 1、退役军人优先； 2、符合岗位表中已经明确优先条件的优先； 3、面试成绩高的优先； 4、学历高者优先。 八、公示及聘用 根据综合成绩，遵循择优录取的原则录取。录取工作在面试结束后即时进行，在医院网站公布拟录取人员名单。 拟录用人员参照事业单位录用人员体检项目，在指定时间内到我院进行体检（费用自理），体检不合格者不予录用，并在同一专业考生中按照总成绩由高至低的原则递补，每个专业只递补一次。 公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由人教科办理入职聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满后，由科室根据本人工作表现写出书面意见，报院人教科，并经领导班子研究。能胜任岗位工作的人员，与医院正式签订《劳动合同书》，纳入医院编外聘用人员统一管理，享受相应工资福利。 招聘工作咨询电话：0715-8107790 附件1:咸宁市妇幼保健院应聘人员报名表 附件2：咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘岗位及资格条件一览表 附件下载地址：咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘方案 附件1： 咸宁市妇幼保健院应聘人员报名表
本人保证以上所填资料真实准确，如有违事实，愿意取消报名、聘用资格。
填写人签名： 年 月 日
附件2：
咸宁市妇幼保健院编外人员 公开招聘岗位及资格条件一览表
附件下载地址：咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘方案 |
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咸宁市妇幼保健院编外人员公开招聘方案
时间:2019-07-04来源:：咸宁市妇幼保健院作者:
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